Cara buat slip gaji karyawan dengan Excel

Slip gaji karyawan adalah bukti pembayaran upah kerja yang diberikan pengusaha kepada karyawan, dari bukti tersebut terdapat informasi data diri penerima dalam hal ini karyawan, upah kerja serta komponen pajak, tunjangan dan potongan.

Walau hanya bukti pembayaran upah, slip gaji diharuskan dalam Peraturan pemerintah No 78 tahun 2015 tentang pengupahan kerja, yang didalamnya jelas mengatur bukti atau slip gaji karyawan yang didalamnya terdapat rincian upah yang diterima.

Selain diatur dalam PP slip gaji juga merupakan bentuk transparansi pembayaran upah, dimana ddidalamnya terdapat rincian, sehingga pekerja yang menerima upah tersebut mendapatkan keterangan yang jelas, dan jikalau adanya potongan semua dapat dijelaskan melalui slip tersebut.

Kemudian bagaimana cara membuat slip gaji karyawan? Anda dapat membuatnya dengan menggunakan Microsoft excel atau aplikasi sejenisnya. Dan caranya juga sangat mudah, yang terpenting dalam slip gaji terdapat informasi-informasi sebagai berikut :

1. KOP perusahaan (nama, logo, dan address)

2. Data diri karyawan

3. Periode gaji

4. Informasi pajak

5. Nominal upah kerja karyawan

6. Hitungan gaji bersih

Berbagai template slip gaji karyawan dapat Anda lihat di internet, Anda pun bisa menduplikasi hanya dengan mengganti logo, nama, dan Kop surat. Pilih format template yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda, dan apabila Anda ingin memuatnya sendiri, berikut adalah tutorial video cara membuat slip gaji karyawan dengan Excel dari Khatri Digital TV.

Cara membuat slip gaji karyawan dengan Excel

Membuat slip gaji dengan excel seperti di atas bisa Anda aplikasikan untuk perusahaan, namun semuanya bisa saja menjadi sulit apabila karyawan memiliki banyak karyawan, Anda memerlukan aplikasi yang dapat menjadi generator, sehingga ratusan bahkan ribuan dapat slip gajinya dapat tercetak secara cepat dan akurat.

Kami merekomendasikan software penggajian PayrollBozz yang dapat melakukan perhitungan gaji, pajak, bpjs dan lainnya secara otomatis sampai semuanya menjadi slip gaji karyawan. Anda bisa melakukan pengajuan presentasi online untuk penjelasan dan demo software payrollbozz.

Demikian adalah tutorial membuat slip gaji yang bisa Anda lakukan, semoga bisa membantu Anda semua.

Payrollbozz Software Manajemen SDM Terbaik

Perkembangan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini tidak akan pernah lepas dari masalah utama manajemen SDM di Indonesia. Masalah pertama adalah banyak karyawan seringkali kurang memahami visi organisasi, tidak adanya sistem penilaian kinerja (KPI), penghargaan dan promosi yang terintegrasi dan transparan. Sehingga akan menyebabkan para karyawan dapat kehilangan motivasi dan mendowngrade pekerjaannya.

Masalah kedua adalah perusahaan Anda yang masih memakai kertas dan atau log-book dan bahkan juga menggunakan jasa konsultan IT. Maka dari itu, masalah tersebut dapat diatasi dengan menggunakan sebuah software manajemen SDM untuk mengelola SDM dalam mendukung proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian SDM.

Peran Manajemen SDM

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah sebuah bidang manajemen umum yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian Sumber Daya Manusia. Manajemen SDM berperan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan yang terintegrasi dengan teknologi untuk meningkatkan kemampuan bersaing. Sehingga seluruh kegiatan pengelolaan SDM dapat dikelola secara efisien dan efektif. Salah satu langkah efektif bagi setiap perusahaan dalam mengelola SDM adalah dengan menggunakan Payrollbozz software manajemen SDM terbaik.

Payrollbozz

Payrollbozz Software Manajemen SDM

Payrollbozz hadir sebagai software penggajian karyawan berbasis web HRIS Cloud terbaik di Indonesia pada tahun 2018 dengan konsep Software as a Service (SaaS), fleksibilitas yang tinggi, fiturnya yang lengkap, harganya yang terjangkau dan kepercayaan ribuan perusahaan besar dalam menggunakannya.

Payrollbozz adalah jawaban untuk setiap pertanyaaan bagi HRD Anda mengenai software manajemen SDM di Indonesia. Berikut adalah 5 kelebihan Payrollbozz yang pastinya tidak boleh disia-siakan. Diantaranya:

  1. Menggunakan HRIS (Human Resource Information Systems) sebagai basis web sistem yang bekerja secara otomatis untuk menghemat waktu divisi HR dan perusahaan dalam hal penggajian karyawan, terutama mengatur dan mengelola data karyawan.
  2. Memiliki bermacam-macam fitur lengkap yang dapat mempermudah urusan administrasi antara karyawan dan perusahaan.
  3. Menawarkan kemudahan dan interface yang rapi dalam mengelola permintaan dan atau klaim dari karyawan
  4. Menyediakan data real time secara rahasia selama 24 jam terkait dengan pengambilan keputusan dan perencanaan SDM.
  5. Mampu menghemat biaya dan waktu dalam mengelola berbagai kebutuhan karyawan dan membuat keputusan berdasarkan analisis data SDM.
  6. Harga yang ditawarkan tergolong terjangkau, tidak sampai ratusan juta rupiah sesuai kebutuhan perusahaan.

Fitur-Fitur Payrollbozz

Fitur Payrollbozz

Berbagai fitur lengkap yang ditawarkan Payrollbozz antara lain:

  1. Fitur payroll tanpa menggunakan kertas (paperless).
  2. Sistem laporan lengkap berisi data perusahaan maupun data karyawan. Data perusahaan, seperti daftar profil perusahaan, struktur organisasi, visi, misi jabatan, department dan divisi. Sedangkan, data karyawan yang dimaksud adalah sebagai berikut:
  • Kalkulasi PPh 21 (gaji karyawan), THR, iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara otomatis dimasukkan ke aplikasi slip gaji, kemudian bisa dikirim melalui email ke setiap karyawan.
  • Laporan Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) pajak yang bisa dipantau secara online dimana pun dan kapanpun.
  • Perhitungan lembur sesuai peraturan Depnaker ataupun perusahaan tertentu.
  • Pengajuan klaim pinjaman karyawan dengan tujuan mempermudah karyawan untuk mendapatkan pinjaman dengan mudah.
  • Pengajuan tunjangan lainnya, tagihan dan penggantian biaya oleh karyawan.
  • Informasi pekerjaan yang berkaitan dengan jadwal kerja karyawan.

4. Formula yang fleksibel sesuai peraturan perusahaan. Contohnya adalah kelengkapan data karyawan tersebut akan dijadikan sebagai patokan dalam penentuan gaji yang diterima oleh karyawan dalam satu bulan.

5. Laporan mandiri karyawan secara real-time yang disajikan dalam sistem report yang tentunya mempermudah tim SDM dalam hal pencetakan data dan pelaporan data kepada pihak perusahaan.

6. Sistem cuti karyawan terintegrasi dengan sistem payroll dan mesin absensi fingerprint yang membantu tim SDM dapat melihat laporan absen karyawannya melalui komputer dan smartphone.

7. Fitur absensi online untuk mempermudah tim SDM dalam mencatat atau melacak absensi karyawan dengan akurat.

8. Fitur Chatting online yang mempermudah terjadinya komunikasi antar-staf atau tim SDM dalam satu platform yang sederhana.

9. Data internal perusahaan yang kerahasiaannya terjamin lebih aman.

Selengkapnya mengenai fitur Payrollbozz yang sesuai dengan harganya, silakan lihat di fitur Payrollbozz.

Dengan menggunakan Payrollbozz software manajemen SDM terbaik, tentunya segala pekerjaan administrasi HRD perusahaan akan menjadi lebih mudah dan risiko human error akan diminimalisir.

Silakan dicoba dan semoga review Payrollbozz software manajemen SDM ini bermanfaat bagi Anda dan perusahaan!